近年來,六安江淮電機(jī)有限公司黨委緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合、互惠雙贏。 2000年11月改制后，公司順應(yīng)形勢，建全組織、理順關(guān)系，于2001年7月建立六安江淮電機(jī)有限公司黨委。目前公司黨委下轄3個(gè)支部，管理黨員197名，在職黨員53人。公司不斷加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作,助推企業(yè)發(fā)展。積極完善組織體系建設(shè),選拔素質(zhì)好、能力強(qiáng)、熱情高的中青年同志擔(dān)任支部書記。在經(jīng)營活動中始終堅(jiān)持“黨企融合”,黨委班子成員與公司經(jīng)營管理人員實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”,調(diào)動了黨員職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。2017年,公司黨委以黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī),改造興建了公司黨群活動服務(wù)中心,拓展黨組織活動場所的服務(wù)功能；以多種媒介營造濃厚的黨建氛圍,建立了黨建微信群;全面推行“黨員活動日”制度,每月組織開展主題黨日活動,增強(qiáng)了黨組織活動的實(shí)效性。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮先鋒模范作用。公司黨委圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營,不斷創(chuàng)新黨內(nèi)活動載體,先后開展“黨員服務(wù)承諾”、“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”等主題活動,引導(dǎo)教育廣大黨員在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。堅(jiān)持“一融合、雙培養(yǎng)”,通過雙向培養(yǎng),把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢,形成培養(yǎng)一名黨員、樹立一面旗幟、帶動一片職工的良好局面。一批共產(chǎn)黨員、車間主任在工作中身先士卒、以身作則，常年累月戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，為車間工人樹立了良好的榜樣，在他們的帶動下，工程技術(shù)人員和操作工恪盡職守，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，確保了公司多項(xiàng)新產(chǎn)品試制，產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型發(fā)展。截止2017年底，公司完成了16項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目，申請專利16項(xiàng)，其中發(fā)明專利5項(xiàng)，新建安徽省博士后工作站、安徽省電機(jī)工程研究中心等創(chuàng)新平臺，各支部發(fā)展入黨積極分子近30人，且不斷增多。企業(yè)黨組織和廣大黨員在民營企業(yè)的發(fā)展中越來越彰顯出巨大作用。

　　加強(qiáng)群團(tuán)工作,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。在加強(qiáng)黨的后備隊(duì)伍培養(yǎng)的同時(shí),幫助員工制訂職業(yè)成長計(jì)劃,為員工成長成才、實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想創(chuàng)造條件 ,選拔和任用優(yōu)秀人才。公司組織黨員和建黨積極分子開展了重溫入黨誓詞，重走紅軍路，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。建立公司績把開展黨的活動與搞好企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。公司黨委精心組織和謀劃黨的活動、豐富黨建工作的思想政治內(nèi)涵，提高黨組織的親和力和感召力。進(jìn)行了“不忘初心砥礪前行”為主題戶外拓展活動，有年輕黨員、積極分子、技術(shù)骨干、生產(chǎn)精英等近30人，通過拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)同創(chuàng)新能力。踐行了“以文化管理人，以理念引導(dǎo)人，以‘充電’提高人，以真情凝聚人”的企業(yè)文化管理新理念，企業(yè)文化豐富多彩，呈現(xiàn)蓬勃生機(jī)與活力，同時(shí)也推動公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成和各項(xiàng)工作順利開展,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提升。

  同時(shí)，公司黨委始終堅(jiān)持以人為本、尊重員工、關(guān)心員工、愛護(hù)員工，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和說服力，最大限度地調(diào)動公司員工投身企業(yè)發(fā)展的積極性，營造鼓勵(lì)員工想干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。每年拿出5至6萬元資金，開展慰問貧困黨員和群眾活動。